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55岁女工伤保险
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法律
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女工超过55岁能签无固定合同吗
国家法定的
企业职工
退休
年龄
是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因此女工超过55周岁,不符合签订劳动合同
主体
要求,因此不能签订劳动合同。
Tags:
工伤保险
劳动保障
劳动纠纷
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