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劳动仲裁的适用
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法律
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哪些争议能适用
劳动仲裁
我国
境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议; 6、
法律
、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁
劳动纠纷
劳动
劳动保障
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