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试用期头一天上班旷工一天
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法律
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试用期最后一天离职
离职的最后一天应该算
工资
;
离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人单位未支付这天的工资,是
违法
的,你可以去劳动监察部门
投诉
,当然为了1天工资去投诉是否划算,那就是你自己权衡的了。
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旷工
劳动纠纷
上班
试用期
劳动关系
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