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单位生育津贴
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法律
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单位要从生育津贴中扣
一般情况是:
社保
机构
按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的
工资
及福利
待遇
。拨付费用低于职工本人工资的,其差额由单位补足;高于职工工资的,结余归入单位的职工福利费。也就是说,单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴,单位应补足差额,若高于生育津贴,单位不得克扣。
Tags:
津贴
单位
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