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劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么
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法律
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转劳务外包的赔偿标准是什么
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派遣
转劳务外包解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
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