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劳务派遣经营管理制度
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法律
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劳务派遣
管理
制度
要避免企业
利益
遭到劳动者
侵害
,规范相关合同文书是有效办法之一。这里的合同文书不仅仅指劳动合同,它还包括用人单位与劳动者签订的其他合同,比如保密协议、培训协议等,任何一项协议都是对具体事项中双方权利义务的规范,为确保用人单位利益,最好让法务部门对合同文书进行审核。
Tags:
劳务
劳动纠纷
派遣
劳动争议
管理制度
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