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延迟退休一刀切
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公司以优化员工配置为由,强行实施一刀切(内退)合法吗?
人力资源管理的流程有以下几个方面: 1.工作分析与岗位设计、人力资源规划、人力资源甄选与测评(招聘)、人力资源培训与开发,绩效管理、薪酬设计以及员工关系
维护
。 2.在不同的
行业
背景下以及不同的企业性质下,人力资源管理的侧重点是不同的。 3.外企、私企、国企的
运作
模式有很大的区别。 4.高新技术行业、服务业以及传统的制造行业在行业内都有着一定的共性通俗的来讲,人力资源管理的内容就是:选人、用人、育人、留人。
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