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员工给单位造成损失怎么赔偿
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员工给单位造成损失怎么赔偿
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与
法律法规
不相抵触的劳动合同、
承包
合同的
约定
和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人
工资
中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且扣除后剩余工资部分不应低于当地月
最低工资
标准。
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劳动关系
劳动纠纷
赔偿
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