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怀孕员工能否解除劳动关系
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法律
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怀孕员工能否解除劳动关系
1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。
2、但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得
单方
面与怀孕员工解约,否则属于
违法
解约,要依法赔偿该员工。
3、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
Tags:
怀孕
员工
劳动关系
劳动
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