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入职5个月被公司辞退的相关补偿是什么
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法律
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入职
5个月被公司辞退的相关补偿是什么
入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月
工资
的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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入职
辞退
劳动关系
劳动纠纷
补偿
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