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旷工后的解释理由
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法律
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旷工的理由辞退员工
你好: 1、工伤和辞退,两者是互不影响的。 2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤
责任
。 3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付
赔偿金
。 4、
协商
不成,可委托律师维权。
Tags:
劳动关系
旷工
劳动纠纷
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