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向小三索赔
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如何向员工索赔
1、公司可以依据《劳动合同法》的规定,以员工严重失职给公司造成重大经济损失为由,与其解除劳动合同而不须支付经济补偿金。2、公司可以依据规章制度以及江苏省的
法律
规定要求员工承担赔偿
责任
,至于具体比率要看员工的过错程度,以及本人的
工资
收入来确定。如果公司能够证明其属于故意,那么可以追究其刑事责任。
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婚姻家庭
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