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上班旷工通报
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关于
旷工
通报应该怎么办,通报是应该注意哪些问题
员工旷工告诫通知书 …………员工: 你于……年……月……日至……年……月……日……时至……时,未按单位规定的作息时间到岗工作,现决定按旷工……天处理,劳资部门对你提出告诫,特此通知。 用人单位(人力资源部): 年 月 日 签收人:
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劳动纠纷
上班
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旷工
通报
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