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用人单位不得裁减员工的情形有哪些
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法律
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公司裁减员工
你好
协商
解除合同是可以主张经济补偿的 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位
劳动纠纷
裁减
员工
工资福利
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