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脚崴了算工伤吗
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上班脚崴伤算工伤吗
您好,可以先进行
工伤认定
,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、
停工
留薪期
工资福利
、
护理费
、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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