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有过间断 | 养老金工龄
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法律
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退
休养
老金工龄计算问题
你好,可以的,非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,在计算支付经济补偿或
赔偿金
的工作
年限
时,原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。 2重新计算 职工由于个人原因,比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的,连续工龄从到新公司,参加新工作开始,重新计算。
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工龄
有过
间断
劳动纠纷
工资福利
养老金
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