2022退休金计算方法

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

退休金计算方法举例

    例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

    累计缴费年限为15年时，

    个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

    个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

    个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

    累计缴费年限为40年时，

    个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

    个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

    个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

    个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139

有些个人参保的养老金的缴费系数可能就非常的高，随着时代的不断进步职工的平均工资和个人账户的存储额等这些综合的因素，会导致我们的退休金一般是会越来越多的，大家可以结合着上文把自己的退休金套着公式计算一下。