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扣绩效工资违法吗
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刑事犯罪辩护律师解答
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律师解析:
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否
约定
绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是
违法
的。
法律
依据
《劳动合同法》
第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
工资
违法
刑事犯罪辩护
刑事辩护
绩效
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