职务侵占的量刑标准是什么？

何谓职务侵占罪?顾名思义，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。那在实际案件中，如果行为人的行为构成职务侵占罪该怎么量刑呢?我国法律规定的，职务侵占的量刑标准是什么?请看以下具体内容吧。

一、职务侵占罪该怎么量刑

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：

(一)构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(二)在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

二、职务侵占的量刑标准是什么

《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格

1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;

2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。

(二)五年以上有期徒刑量刑格

公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。

职务侵占罪与盗窃、诈骗罪的法定刑相比较，前者轻于后者。一般而言，侵占罪的社会危害程度明显轻于盗窃、诈骗等罪。至于职务侵占的量刑标准上文中已经作出了介绍。还需要注意一点，职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，只能有一般公司、企业或者企业单位的工作人员构成。