中国对国有公司人员失职罪的处罚标准是什么？

国有企业人员失职罪的最新判刑标准是：3年以下有期徒刑，造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑，具体情况下基于实际的涉案金额大小来量刑处理，未达到严重的程度的是不需要追究刑事责任的。

国有企业人员失职罪的最新判刑标准，是根据《刑法》第一百六十八条 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

对于国有企业人员失职的行为，是需要根据上述法律中规定的有关要求来进行量刑处理的，特别是对于不同的违法事实后果，是需要基于实际的失职行为造成的严重情节来进行认定，另外还需要是否属于过失行为进行处理。

在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。就国有公司、企业直接的主管人员来说，主要有以下一些表现，不尊重客观经济规律，对市场需求不作可行性分析和论证，不听取各方面意见，独断专行，致使企业经营决策发生重大失误;管理混乱，规章制度不健全，对于损公肥私，化公为私，侵吞、侵占、私分、挪用公司、企业财产的违法犯罪现象置若罔闻;在经济交往活动中由于种种原因上当受骗后，不主动及时向司法机关报案;违反规定动用企业资金炒股票、期货;违反规定批准拆借资金等。

国有企业人员失职罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的，亦即，其并不希望国有公司、企业破产或严重亏损。其对此损害结果的发生多出于过失，亦不排除间接故意。

我国的国家工作人员是需要严格的遵守相关的规定的，不能做出一些渎职的行为的，如果是国家工作人员实施了侵占公共财产、贪污受贿等渎职的行为的，如果是达到了法定的立案标准的，是可以被监察机关立案调查的，移交给人民法院判刑。