不签相关的法律科普

服务员不签劳动合同违法吗？

发表于：2024-02-23

不签劳动合同是违法的，用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同，而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的，则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位...
公司不签劳动合同辞职要等一个月吗？

发表于：2023-11-28

一、公司不签劳动合同辞职要等一个月吗?1、公司不签劳动合同辞职不需要等一个月没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起...
单位超过一年不签劳动合同

发表于：2024-03-01

超过一年不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单...
试用期可否不签劳动合同

发表于：2024-02-25

试用期签不签劳动合同依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应...
黔东南试用期不签劳动合同怎么办

发表于：2023-12-11

黔东南试用期不签劳动合同怎么办，求解。1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同...
不签劳动合同辞职几天说

发表于：2023-11-30

不签劳动合同辞职怎么办可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计...
公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿？

发表于：2023-12-07

一、公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动...
公司不签劳动合同的风险

发表于：2023-12-13

不签劳动合同的风险1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企...
公司不给员工买保险，不签劳动合同，怎么赔偿

发表于：2023-11-24

公司不给员工买保险，不签劳动合同，怎么赔偿单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
不签责任认定书

发表于：2023-11-28

交通责任认定书不签字当事人签字与否，并不代表当事人对认定书的认可，这只是交警部门的一种送达方式。交警部门送达交通事故认定书有两种方式：1、直接送达，即由当事各方在送达回执上签字后...
锦州试用期不签劳动合同怎么办

发表于：2024-01-11

在锦州试用期不签劳动合同怎么办?如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
可以不签吗 | 劳动合同四年

发表于：2023-12-09

四年不签劳动合同你可以获得经济补偿金，如果是工作四年，那么你可以得到你至少4个月的工资赔偿作为你的经济补偿金，其中不足一年的话，比如四年零几个月那么就按照半月工资作为经济补偿金支...
通常来说员工不签用工单位合同怎么办

发表于：2024-03-22

通常来说员工不签用工单位合同怎么办员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通...
不签书面劳动合同违法

发表于：2024-03-25

不签劳动合同违法吗用人单位不签订劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
对方不签交通事故调解书

发表于：2024-02-25

交通事故调解书你可以代理他们在事故调解书上签字，但应当提交他们的书面授权委托书。或者由您代为签字，父母捺指印或者盖章。 ...
自己辞职有赔偿吗 | 用人单位不签劳动合同的

发表于：2024-02-10

用人单位不签劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
不签劳动合同如何赔偿未满一月?

发表于：2023-12-14

律师解析：1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有...
不签劳动合同也不给发工资怎么办

发表于：2023-12-13

不签劳动合同不发工资怎么办您好，针对您的不签劳动合同也不给发工资怎么办问题解答如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的...
劳动合同不签的风险

发表于：2023-12-13

不签劳动合同的风险1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企...
单方面解除合同不签

发表于：2024-03-05

公司单方面解除合同双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
定西试用期不签劳动合同怎么办

发表于：2024-01-08

定西试用期不签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴...
个人不签劳动合同公司怎么办

发表于：2024-01-11

一、个人不签劳动合同公司怎么办?公司可以辞退劳动者，自用工之日起一个月内，用人单位经书面通知劳动者仍不愿意与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无...
不签三方协议的后果

发表于：2023-12-15

不签三方协议的后果不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份；用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系；学校不方便统计就业信息和数...
不签劳动合同有哪些风险？

发表于：2023-12-14

不签劳动合同风险你好，下面就不签劳动合同风险问题回答如下:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳...
单位不签劳动合同可以获得双倍工资赔偿吗

发表于：2023-11-30

单位不签劳动合同赔偿可以获得双倍吗要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动...