合同法相关的法律科普

劳动合同法四十四条第五款

发表于：2024-03-30

劳动合同法第44条的内容是什么《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣...
合同法涵盖劳动合同吗

发表于：2024-03-08

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动合同合同法调整后有什么具体的规定

发表于：2024-03-22

劳动合同合同法调整后有什么具体的规定（一）劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；２、未及时足额支...
合同法第114条第3款

发表于：2024-02-28

《合同法》第114条内容是什么《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违...
公司合同法纠纷请律师如何收费

发表于：2024-03-22

公司合同法纠纷请律师如何收费1、民事案件收费(1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取...
合同法114条第3款

发表于：2024-02-28

《合同法》第114条内容是什么《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违...
可以不签劳动合同法吗

发表于：2024-03-06

劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单...
物业纠纷合同法

发表于：2024-03-06

合同法纠纷会坐牢吗一般不会。合同纠纷是平等民事主体之间发生的因为合同而产生的民事纠纷，所以不涉及到刑事内容，是不能判刑的。但如果在合同签订及履行过程中涉及到合同诈骗，在法院强制...
劳动合同法46条39条

发表于：2024-03-03

请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
根据劳动合同法第12条

发表于：2024-03-30

劳动合同法第12条的内容是什么劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
新新劳动合同法

发表于：2024-02-27

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
退休 | 劳动合同法订立前

发表于：2024-03-02

劳动合同法订立原则1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动...
劳动合同法看护假

发表于：2024-03-01

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
根据劳动合同法第十条规定

发表于：2024-03-25

根据《劳动合同法》第十条规定公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...
保险合同法第62

发表于：2024-02-28

根据合同法第73条人寿保险合同怎么算违规关于合同法第73条人寿保险合同的问题，解释如下:合同法条文：第七十三条规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院...
劳动合同法15天旷工

发表于：2024-03-02

旷工15天自离会解除劳动合同吗过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重...
劳动合同法工作十年

发表于：2024-03-01

东莞工作满十年解除劳动合同赔偿多少公司解除合同的，可以要求赔偿，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工...
合同法第52条和第14条

发表于：2024-03-07

合同法第52条的规定是？《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法...
合同法侵权行为代理

发表于：2024-03-01

学校侵权行为有哪些按照我国《侵权责任法》的规定，学校承担责任的情形有以下几种：该法第三十九条规定：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他...
24条 | 劳动合同法第23

发表于：2024-02-28

请问劳动合同法第23条第2款内容是如何的。你好，现在就劳动合同法第23条第2款的问题回答如下:2007年劳动合同法第23条第2款：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
劳动合同法咨询无顾解除劳动合同

发表于：2024-03-08

劳动合同法劳动者解除劳动合同的规定用人单位有以下行为的，劳动合同法劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳...
合同法调整对象是

发表于：2024-03-05

保险法的调整对象是什么？保险法对保险合同关系加以调整，《保险法》对保险合同的概念、订立、变更、终止等问题作了明确的规定；保险法也对商业保险的经营活动加以规范，以防止保险的无序竞争...
《劳动法》与《劳动合同法》分别于何时公布的

发表于：2024-03-22

《劳动法》与《劳动合同法》分别于何时公布的1劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，而是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定是统一的，实际操作中都可以...
无因管理 | 合同法

发表于：2024-04-07

民法无因管理与合同的区别无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人）,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理他人事务的人，为...
劳动合同法第三十六至四十四条

发表于：2024-04-12

劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...