未入相关的法律科普

未入职签劳动合同是否合法？

发表于：2019-09-23

一、未入职签劳动合同是否合法?1、未入职签劳动合同是合法的。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条...
离婚孩子还未入户口吗

发表于：2021-12-13

父母离婚要是未成年子女的，那么此时需要对子女的抚养权问题做出处理，同时也要处理未成年子女户口的问题。那么此时父母离婚后孩子户口可以迁走吗?父母离婚，对于孩子来说家庭已经不再完整，...
合同签了未入职算违约嘛？

发表于：2021-04-25

一、合同签了未入职算违约嘛?合同签了未入职不算违约。1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...
股东出资未入公司账户有效吗

发表于：2020-09-09

股东出资未入公司账户无效。股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资无...
签劳动合同未入职就毁约需要赔违约金吗？

发表于：2019-06-07

一、签劳动合同未入职就毁约需要赔违约金吗?一般情况没有违约金的，法律上规定违约金的情形只有约定培训服务期或者是竞业限制的才有。还没入职应该也不符合这些情况。劳动合同约定的违...
未入交强险交通事故赔偿依据是什么

发表于：2020-02-26

未入交强险交通事故赔偿依据：机动车未购买交强险的，由机动车车主在交强险范围内先行赔付。如果肇事者就是车主，让肇事者在交强险范围内先行赔付，然后剩余部分再按责任比例分担。《机动车交...
机动车未入交强险发生事故车主如何担责

发表于：2020-02-27

车主未按照法律的规定交纳交强险，由机动车所有人或者管理人在相当于强制保险责任限额范围内按照损失先行赔偿，在机动车交通事故强制责任险的责任限额内实行无过错赔付责任，超出保险责任限...
未入职前签的劳动合同可以解除吗

发表于：2021-02-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
未入职违约金是否应该缴纳

发表于：2020-01-29

入职违约金想必大家在生活当中都有听说过。这是有一些商家在招聘员工的时候，就会提前告诉员工在上班报到的时候就应该交一部分的押金，如果员工中途离职的话，违约金是不会支付给员工的，对于...
未入工伤保险工伤赔偿

发表于：2021-12-25

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
未入职已签劳动合同

发表于：2023-03-29

入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合...
未入工伤保险工伤认定后赔偿程序

发表于：2022-01-08

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
签订劳动合同后未入职可以违约吗

发表于：2019-06-09

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
未入职前的协议能否构成劳动合同？

发表于：2019-06-25

相信经历过职场的人都知道，有的公司会与面试通过的求职者在其正式入职前签订一份协议，约定双方的一些关于权利和义务的条款，有的公司在员工正式就职之后不再与其另签劳动合同，而员工也对公...
未入残精神损害赔偿金

发表于：2023-11-24

精神损害赔偿金标准是怎样的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中如何确定具体的...
签订劳动合同后未入职

发表于：2023-04-15

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
未入工伤保险是否属于非法用工

发表于：2023-06-14

请问有谁知道未入工伤保险是否属于非法用工？你好，很高兴为您解答问题，关于未入工伤保险是否属于非法用工很明显是不属于的。单位没有给劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工受伤的，可以要求单位按...
签劳动合同未入职就毁约

发表于：2023-12-02

入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合...
未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的？

发表于：2021-09-10

一、未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的?未入工伤保险工伤认定后赔偿程序，是需要由个人直接向用人单位要求赔偿的，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
关于高空抛物未入刑之前判什么罪

发表于：2022-01-20

一、关于高空抛物未入刑之前判什么罪?高空抛物未入刑之前一般按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危...
未入职劳动合同毁约赔多少钱

发表于：2020-03-20

一、未入职劳动合同毁约赔多少钱不用赔偿的。1、劳动法规定了，劳动合同不能要求违约金类的条款，所以就算有了条款也是无效的;2、你没有入职，就算入职了，也有试用期的，在试用期内是可以随时...
未入职时间签订劳动合同怎么写

发表于：2023-04-17

入职未签订劳动合同1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职...
未入职的员工是否挪用资金罪

发表于：2023-03-29

挪用资金罪的认定挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。区分二者之间的界限，我们认为，主要可以从以下两个方面分析：1、挪用本资金的数...
未入职前的协议

发表于：2019-06-25

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
离婚孩子还未入户口怎么办理吗

发表于：2021-07-28

孩子的户口一般都是跟随着自己的父母一起的，但是现在离婚的人越来越多，那么他们离婚之后的孩子户口跟谁以及怎么办理，那么大家知道离婚之后，孩子上户口怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关...

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