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发表于:2023-04-26
在工厂上班腰扭伤了怎么办1.在工厂上班工作中把腰扭伤了属于工伤的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
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发表于:2023-04-11
上班时间腰扭伤了,算工伤吗工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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发表于:2023-04-29
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合...
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发表于:2023-05-07
在工作时间手腕扭伤是否属于工伤1、只要符合工伤界定的条件,即可确认为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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发表于:2024-03-05
脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生...
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发表于:2024-03-05
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合...
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发表于:2023-11-24
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
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发表于:2020-08-19
一、上班期间下楼梯扭伤算不算工伤?工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的,算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
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发表于:2023-06-27
旅游意外扭伤怎么赔付⒈旅游中扭伤所花费的医疗费用等,是不是可以理赔的,具体要看一下购买的保险里面保险责任都有哪些。⒉一般情况下,旅游保险,只给报销意外医疗费用。而且不是全额赔偿,按...
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发表于:2024-03-22
一、上班期间把腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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发表于:2024-03-05
上班时把腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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发表于:2020-08-19
一、在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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发表于:2021-01-07
?一、交通事故肌肉扭伤不出院怎么办和对方协商,现在马上出院,保险公司能赔的,全部赔给你,另外给你一千(因为这一部分的误工费,保险公司很可能不赔偿,赔他点,让他心里平衡一些),这样迅速了结这...
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发表于:2021-04-10
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2023-04-14
工伤认定的标准有哪些符合以下条件,可以认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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发表于:2023-04-28
员工上班时间腰扭伤算工伤吗工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工...
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发表于:2024-03-05
车祸司机脚扭伤算工伤吗车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
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发表于:2023-07-04
一、上班期间腰扭伤算不算工伤?上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析,根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
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发表于:2024-03-07
公司让周六上班不去算旷工吗星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加...
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发表于:2021-04-10
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-04-29
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合...
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发表于:2023-04-14
右脚踝骨折工伤鉴定可以做吗可以做的;1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等...
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发表于:2023-02-05
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合...
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发表于:2020-07-17
一、干活在单位扭伤腰算工伤吗?扭伤腰如果是因为完成工作任务造成的,可以去社保局申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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发表于:2024-02-10
工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊怎么办根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...