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发表于:2021-05-31
治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序...
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发表于:2021-05-12
行政强制措施与即时强制是两个不同的概念,很多人不清楚就会搞混,接下来由本站网的小编为大家整理了一些关于如何区别行政强制措施与即时强制的知识,欢迎大家阅读!精选律师·讲解实例行政强...
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发表于:2022-01-10
一、用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动...
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发表于:2019-06-01
一、企业即时解除劳动合同的情况有哪些?1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职,营私舞...
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发表于:2020-07-04
一、个人即时解除劳动合同的情形有哪些(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
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发表于:2023-03-25
即时性强制措施即时性强制措施是行政主体在事态紧急的情况下,为排除紧急妨碍、消除紧急危险,来不及先行作出具体行政行为,而直接对相对人的人身、财产或行为采取的断然行动。行政即时强制...
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发表于:2023-12-15
员工即时解除劳动合同内容如何用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。...
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发表于:2019-08-21
一、劳动者即时解除劳动合同的情况有哪些?用人单位违法、违约时劳动者解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以即时解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
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发表于:2023-04-15
即时性强制措施即时性强制措施是行政主体在事态紧急的情况下,为排除紧急妨碍、消除紧急危险,来不及先行作出具体行政行为,而直接对相对人的人身、财产或行为采取的断然行动。行政即时强制...
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发表于:2023-04-10
如何辞退员工劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
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发表于:2019-12-04
一、行政强制措施与即时强制的规定是什么?1、行政强制措施根据《中华人民共和国行政强制法》第九条之规定,行政强制措施的种类有以下五条:(一)限制公民人身自由;(二)查封场所、设施或者...
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发表于:2023-04-26
股权变更公示多久生效立即生效,股权转让不需要公告,在签订股权转让协议后30日内要向公司登记机关申请变更登记。《公司法》第三十二条:有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:(一)股东...
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发表于:2023-04-12
假释假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子,在假...
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发表于:2021-05-31
治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序...
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发表于:2023-04-27
醉驾入刑标准根据最高人民法院等颁布的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定:一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动...
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发表于:2024-03-22
中新网5月13日电最高人民法院有关部门负责人介绍,最高人民法院有关部门对于网民提出的有实质内容的合理化意见建议,将实行即时办理机制,并及时通过最高人民法院政务网站“民意沟通邮箱”...
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发表于:2021-06-25
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2020-07-21
一、劳动合同第39条即时解除劳动合同的内容是什么?劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
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发表于:2023-03-19
调解书的内容有哪些【为您推荐】新宁县律师北仑区律师竹溪县律师南江县律师罗平县律师瑞昌市律师平江县律师安吉县律师调解书是发生争议的双方在仲裁机构或者法院的调解下,协商一致达成...
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发表于:2019-06-01
公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...
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发表于:2023-11-15
股权变更公示多久生效立即生效,股权转让不需要公告,在签订股权转让协议后30日内要向公司登记机关申请变更登记。《公司法》第三十二条:有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:(一)股东...
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发表于:2019-08-21
一、即时解除劳动合同情况有哪些?1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用...
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发表于:2023-03-19
赡养费人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体而言:对于城市户口的老年人的赡养费给付标准,各省市出台的关于城镇居民最低生活保障的...
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发表于:2023-03-19
调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定,调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解...
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发表于:2022-01-01
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...