劳务工相关的法律科普

劳务工有没有年休假

发表于：2023-05-15

年休假怎么计算根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...
劳务工发生工伤应该怎样处理？

发表于：2024-03-22

一、劳务工发生工伤应该怎样处理?劳务工发生工伤应享受工伤医疗待遇，因为在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应该可以认定为工伤。如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工伤保险，那...
劳务工一次性工伤赔偿

发表于：2023-11-25

还在治疗，请问一下劳务工一次性工伤赔偿的怎么样的呢？劳务工的劳动关系在劳务公司，那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。依据《社会...
克扣劳务工工资是违法行为吗？

发表于：2021-01-16

一、克扣劳务工工资是违法行为吗?克扣劳务工工资是违法行为，单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无...
2022劳务工辞退赔偿标准是什么？

发表于：2020-09-26

一、劳务工辞退赔偿标准是什么?劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定，按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上...
劳务工工伤找谁

发表于：2023-11-30

劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双...
社区调解劳务工工伤纠纷

发表于：2024-03-30

劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双...
劳务工需要签什么合同

发表于：2023-04-25

劳务工需要签什么合同1劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。2法律依据《劳务派遣暂行规...
劳务工工伤期间工资发放标准

发表于：2023-03-26

劳务工工伤期间待遇由谁承担1、劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承...
2022劳务工工伤赔偿

发表于：2021-11-27

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
劳务工的工伤待遇的法律规定是什么？

发表于：2021-12-25

现代生活劳动者进入用人单位之前会和用人单位关于工资以及保险的问题来进行协商。当然，法律当中也规定了劳动者入职肯定是需要进行五险一金的缴纳的。当然，如果发生工伤也有一定的工伤待...
劳务工工伤赔偿是否扣个税

发表于：2019-04-13

一、劳务工工伤赔偿是否扣个税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的...
外包劳务工劳务派遣

发表于：2023-11-30

劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格...
劳务工加班费

发表于：2021-06-17

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳务工是否有五险一金

发表于：2022-11-11

劳务工是否有五险一金劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住屋公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住屋公积金管...
劳务工与合同工的区别

发表于：2020-08-25

合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一，劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系...
具体的规定是什么 | 劳务工和劳务派遣工的区别

发表于：2024-01-27

劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司...
深圳劳务工医保报销比例

发表于：2021-08-16

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳务工被辞退有赔偿吗

发表于：2021-06-06

劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下...
劳务工受工伤该怎么办

发表于：2023-05-04

劳务工受工伤该怎么办如果符合工伤认定情形的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申...
劳务工可以随时辞职的后果有哪些？

发表于：2022-01-26

一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些？用人单位可以扣克自己的工资或者是承担合同里面的违约金；1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《...
劳务工协议书

发表于：2020-06-23

劳务工协议书甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。...
劳务工协议书模板

发表于：2021-03-31

劳务工协议书模板甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协...
劳务工工伤一次性赔偿

发表于：2023-11-25

劳务工伤赔偿如何赔偿赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双...
劳务工合同到期不续签应该如何维权？

发表于：2020-08-03

如果作为读者是一名劳务工的话，那么他的身边可能就会涉及到合同到期不续签的问题，所以我们一起来讨论劳务工合同到期不续签应该如何维权？根据相关的规定，如果到合同到期，用人单位不续签，那么...