裁减人员相关的法律科普

何为裁减人员的优先留用

发表于：2024-04-08

何为裁减人员的优先留用裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需...
用人单位经济性裁员应对被裁减人员进行经济补偿

发表于：2020-10-23

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
用人单位可以裁减人员的情形有

发表于：2020-03-10

合同法规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。合同里面的内容是非常全面的，许多都涉及了法律有关，如果其中的条款违反了合同...
用人单位裁减人员的程序是什么

发表于：2020-10-23

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
被裁减人员有优先就业权吗

发表于：2024-04-08

被裁减人员有优先就业权吗用人单位进行经济性裁员，在六个月内重新录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于三方面...
劳动合同用人单位裁减人员

发表于：2021-05-20

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
公司可以随意裁减人员吗

发表于：2021-03-30

公司可能会因为经营需要等原因裁减人员，这会触碰到公司许多员工的利益，如果没有处理好的话将会引发许多问题。员工如果不幸是被裁减人员的其中一名，不仅会失去原先的一份较为熟悉的工作，还...
用人单位裁减人员程序是什么

发表于：2020-10-23

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动法可以裁减人员

发表于：2023-04-17

公司裁减人员有哪些限制(一)企业不得裁减下列人员：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内...
用人单位裁减人员应当优先留用的人员是什么？

发表于：2023-03-31

律师解析：用人单位经济性裁员，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或...
用人单位需要裁减人员的要符合什么条件

发表于：2020-10-23

下列情形下，用人单位可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产，重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时...
用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些

发表于：2021-02-22

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
可以裁减人员的情况有哪些

发表于：2023-05-04

可以裁减人员的情况有哪些1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订...
应当优先留用哪些人员 | 用人单位裁减人员时

发表于：2021-02-22

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
单位可以裁减人员的情形是什么

发表于：2023-06-28

单位可以裁减人员的情形是什么有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职...
用人单位裁减人员的是否要向劳动者支付经济补偿

发表于：2019-10-29

用人单位实行经济性裁减人员，必须严格按照法律法规规定的条件和履行相应的程序。《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第四十一条解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，用...
单位裁减人员需要满足什么条件

发表于：2020-01-11

单位对内部员工进行裁减的，其实也就是提前解除与这批员工之间的劳动合同，然而在这方面法律也是不允许单位随意进行裁员，否则就会给员工利益造成损害。因此法律对单位裁减人员做出了条件限...
用人单位裁减人员的情形有哪些

发表于：2020-03-10

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动合同法被裁减人员的赔偿是什么

发表于：2022-02-01

劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律。尽管在劳动关系中劳动者一般处于弱势地位，但是用人单位也属于法律保护的对象，法律就是要在二者之间寻找一种平衡。那么我国劳动合...
劳动法裁减人员规定

发表于：2023-11-26

公司裁减人员有哪些限制(一)企业不得裁减下列人员：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内...
用人单位裁减人员情况报告表

发表于：2020-01-11

用人单位裁减人员情况报告表单位名称性质现有职工人数隶属系统单位电话（联系人）地址邮编拟裁员人数其中男性：人；女性：人；占职工比例%单位缴纳社会保险金情况裁员拟完成日期人均支付经济补偿...
企业裁减人员的要求是什么

发表于：2023-04-27

企业裁减人员的要求是什么有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的...
公司裁减人员的限制是什么

发表于：2021-03-30

不是每一家公司都是可以发展的很好的，有的公司可能因为各种原因经营不下去，而需要进行裁员。但此时法律也规定了一些限制，那么公司裁减人员的限制是什么呢？本站小编将在下文中为您做详细解...
公司裁减人员有哪些限制

发表于：2020-06-20

按照相关法律中的规定，公司如果要对内部人员进行裁减的话，首先需要达到裁员的标准，之后，才是允许公司裁减人员的。同时，在实际裁剪公司员工的时候，也有一定的限制。那到底公司裁减人员有哪些...
用人单位裁减人员的程序具体是什么

发表于：2020-10-23

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...

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