二倍相关的法律科普

这样主张未签订书面劳动合同二倍工资差额“多一点”

发表于：2023-11-19

这样主张未签订书面劳动合同二倍工资差额“多一点”刘克星律师说明：本律师关于本文案例及类案检索所用关键词：全文“未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应自劳动者领取当月...
未签订劳动合同二倍工资赔偿

发表于：2023-11-30

不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍...
不签劳动合同二倍工资如何计算

发表于：2020-01-03

一、按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一...
二倍工资诉讼时效的中断事由有哪些？

发表于：2021-03-30

一、二倍工资诉讼时效的中断事由有哪些?二倍工资诉讼时效的中断事由包括劳动者要求单位支付工资、提出诉讼以及不可抗力发生等，法律规范之中会导致诉讼时效中断的规定如下;《民法典》(2...
用人单位是否需要支付二倍赔偿？ | 劳动合同无效

发表于：2023-05-15

根据我国《劳动法合同法》的规定，没签合同的用人单位要给予二倍工资差额的赔偿，那么有人便会产生这样的想法：如果签订的劳动合同是无效的，那不就等于说没签劳动合同吗？既然没有签订劳动合同...
未订立劳动合同二倍工资的区间如何计算

发表于：2023-04-25

未订立劳动合同二倍工资的区间如何计算依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截...
无固定期限劳动合同和二倍工资赔偿的法律规定是什么？

发表于：2021-04-23

无固定期限劳动合同和二倍工资赔偿的法律规定是什么《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
还能主张二倍工资 | 补签劳动合同

发表于：2023-12-07

单位补签劳动合同，能否免除二倍工资责罚？《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
未签书面劳动合同二倍工资公司应给吗?

发表于：2020-10-29

在职场中，总会出现一些不签劳动合同就进入公司上班的情况，也因此员工在薪资发放和保险待遇等各方面都缺乏保障，在离职的时候也容易出现纠纷，甚至有员工会提出未签劳动合同公司应每月向职工...
浅谈未签订劳动合同二倍工资差额在2014年5月7日发生的变化

发表于：2023-07-01

案例1：小林2013年1月1日入职某科技公司，从事软件开发工作。科技公司以小李需要通过试用期、公司刚刚起步人事管理尚不完善为由一直未与小李签订书面劳动合同。2014年6月30日，小林离职并提...
劳动争议法二倍工资诉讼时效

发表于：2021-11-10

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗？

发表于：2020-04-15

一、房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗?房屋租赁合同支付二倍月租违约金是否可以，要看是否由双方协商进行认定，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
应从何时起算 | 劳动者主张二倍工资的诉讼时效

发表于：2023-04-14

案例：劳动者主张二倍工资的诉讼时效，应从何时起算?(看要点+细节)裁判摘要《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道...
未签订劳动合同二倍工资

发表于：2023-11-30

不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍...
无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到？

发表于：2020-07-03

一、无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?无固定期限劳动合同可以得到二倍赔偿如下：1、根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
无固定期限二倍赔偿包含节日费么

发表于：2020-05-02

不包含。经济补偿涵盖的范围很多，包括加班、出差费等，但不包括节日费。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。建议先与用人单位协商，协商不成的可以申请...
书面劳动合同二倍工资的规定是什么？

发表于：2021-07-18

一、书面劳动合同二倍工资的规定是什么?1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
劳动合同中间未签是否支持二倍

发表于：2021-04-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
未签劳动合同请求二倍工资时效是多久？

发表于：2020-11-17

一、未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
劳动法中二倍赔偿能累加

发表于：2021-08-22

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质

发表于：2023-02-14

经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质1、赔偿金是经济补偿金的二倍2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资3、经济补偿金，劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单...
未订立书面劳动合同的二倍工资怎么算？

发表于：2023-04-03

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条第一款用人单...
支付二倍工资是否包括加班工资？

发表于：2019-09-03

一、支付二倍工资是否包括加班工资？支付二倍工资不包括加班工资，因为《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用...
未签订劳动合同的二倍工资有效期多长时间

发表于：2022-02-02

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
未签劳动合同请求二倍工资时效

发表于：2023-04-11

如何确定请求支付未签订书面劳动合同二倍工资的时效未签订书面劳动合同的二倍工资差额不属于工资，仲裁时效不是从解除劳动关系起算，而是从享受二倍工资结束时起算。所以，仲裁时效实际从入...