医疗期相关的法律科普

医疗期结束公司解除劳动合同吗

发表于：2023-04-10

医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以...
医疗期和劳动能力鉴定

发表于：2024-03-08

劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能...
医疗期的医药费报销

发表于：2022-03-18

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
工伤医疗期及待遇常见24个问题

发表于：2023-12-02

工伤医疗期及待遇常见问题|法律咨询热线:您好！请问您有没有认定工伤？认定了工伤是有停工留薪期的，期间单位不能解除劳动合同。如果没有认定，期间公司按病假处理。医疗期满员工治疗尚未结束...
医疗期劳动合同届满

发表于：2023-12-03

医疗期劳动合同顺延吗会顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；根据《劳动合同法》第42...
医疗期工资如何支付

发表于：2023-04-15

律师解析：如果职工处在工伤医疗期内，工资照常支付，即由单位按照其原工资福利待遇来支付。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...
延长工伤医疗期申请

发表于：2023-04-12

问问延长工伤医疗期有没有工资待遇您好！职工在职期间患病需要休假，根据工作年限的不同享受不同的医疗期待遇。医疗期满后，病情尚未好转的，可以向劳动保障部门申请，根据病情适当延长医疗期。...
工伤复发是能够延长医疗期的吗？

发表于：2024-04-07

一、工伤复发是能够延长医疗期的吗?工伤复发能够延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并...
非工伤医疗期工资待遇是什么？

发表于：2023-04-15

一、非工伤医疗期工资待遇是什么？(一)病假工资1、职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄大于等于2年且4年者，病假日工资按职工日平均...
工伤复发是会延长医疗期的吗？

发表于：2024-04-07

一、工伤复发是会延长医疗期的吗?工伤复发会延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并提交...
非工伤延长医疗期申请

发表于：2023-04-12

非工伤医疗期有多久非工伤医疗期的工资怎么算要是职工遭受了工伤的话，则给予其一定时间的医疗期，这是应当的。但要是职工并不是因为遭受工伤，这种情况下一般是视情况给予医疗期的。那么通...
劳动法医疗期结束

发表于：2022-11-01

医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以...
签医疗期之前用劳动鉴定么

发表于：2023-01-11

医疗期未满劳动合同不终止么依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...
工伤员工医疗期工伤待遇

发表于：2024-03-08

工伤待遇照顾受伤员工吗工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。...
2024年劳动者医疗期的规定

发表于：2024-02-10

劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定：劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累...
医疗期结束后解除劳动合同可以吗

发表于：2023-04-10

请问医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗？你好，关于医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗这个问题，我的回答是医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需...
深圳工伤鉴定医疗期

发表于：2023-11-29

工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
合同到期但医疗期未到期应该怎么办？

发表于：2023-04-02

律师解析：合同期满时劳动者尚在医疗期的，用人单位不能终止双方劳动合同，应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...
劳动合同法医疗期规定的是什么？

发表于：2022-01-18

一、劳动合同法医疗期规定的是什么?医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。“医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的”这个理解是很正确的...
延长医疗期协议书

发表于：2022-10-25

医疗期可以延长吗根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，...
工伤医疗期争议纠纷怎么处理？

发表于：2023-03-19

律师解析：首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服...
员工工伤医疗期期间工资发放标准

发表于：2024-02-10

工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发...
医疗期后劳动法肿瘤

发表于：2023-04-18

劳动法关于病假医疗期工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，...
医疗期过后如果鉴定

发表于：2022-01-06

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
伤残鉴定与医疗期

发表于：2024-03-02

申请伤残鉴定需满足最低医疗期工伤认定和劳动能力鉴定，为伤残职工享受工伤保险待遇和维护合法权益提供了理赔依据。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据...