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发表于:2021-05-18
随着现在经济发展的越来越迅速,越来越多的公司开始出现在我们的周围,不管是大公司还是小公司,都需要有公司的法人来代表公司行事,那么就会有很多人有问题,考虑这个公司法人的要求是什么,什么...
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发表于:2023-02-21
产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位...
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发表于:2023-06-15
在编的五险一金在编的五险一金的缴费额度比非编教师要高很多,但是到手的工资不多。在编五险一金逢年过节有东西和钱双休(教毕业班除外)有加班费,有补助。公务员是行政编制,财政全额拨款,履...
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发表于:2023-11-30
职工工伤怎么计算工资工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为...
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发表于:2023-02-21
我是一名在编教师,如果辞职,需要交违约金吗你好,劳动合同法:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
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发表于:2020-09-17
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2020-07-12
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2023-02-21
五险一金怎么交五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。在找工作的时候,很多人除了问工资外,一般...
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发表于:2021-07-13
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2023-02-21
教师辞职五险一金尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...
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发表于:2019-03-22
一、劳动者非在编的可以随时辞职吗非在编的劳动者不需要签订劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。二、相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单...
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发表于:2023-04-10
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发表于:2023-02-21
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发表于:2021-10-29
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发表于:2023-02-21
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发表于:2023-04-10
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发表于:2022-01-08
我国的高温费早在很多年前就已经开始正式实施,之所以到现在为止,还有一部分的劳动者不太了解我国的高温费。其中就暴露了,实际上国家有关部门对于高温费的监督还是有待加强的。关于高温费...
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发表于:2023-02-21
在编教师如何查询五险一金有多少【为您推荐】都江堰市律师 兖州市律师 安陆市律师 罗庄区律师 长安区律师 项城市律师 汉阳区律师 在编教师如何查询五险一金有多少、对于在编...
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发表于:2022-10-26
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
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发表于:2023-06-15
网签算不算在房产局备案网签不算在房产局备案,网签房屋租赁备案并非是必须的,无论是二手房网签,还是租房网签,都是为了防止房屋租售时阴阳合同的出现,使房屋租售透明化,减少纠纷、便于管理。...
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发表于:2020-12-09
可以执法。但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关和县级以上各级人民政府...
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发表于:2019-10-31
一、非在编可以随时辞职吗?不可以随时辞职,如果是签订了劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位,正式合同期的需提前天30天书面形式通...
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发表于:2022-04-25
律师解析:有影响,在编工作的工资是根据学历等级核准的,如果学历被注销,只能按照目前有效的学历证书进行工资的发放。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教...
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发表于:2023-02-21
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发表于:2023-04-10
公司绩效与劳动法有联系吗《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定,但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策,这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解...