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发表于:2022-01-30
最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准生病时每个职...
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发表于:2020-12-12
一、腰间盘突出请病假是否符合法律规定?腰间盘突出请病假是符合法律规定,只要有法律所规定的正规的医院能够开出一定的请病假的证明就可以了,这个需要根据医院的诊断证明确定,腰间盘突出...
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发表于:2019-08-13
一、腰间盘突出能监外执行吗?可以申请,但是否会成功就要结合实际情况来进行处理。《刑事诉讼法》第二百六十五条规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(...
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发表于:2021-11-01
腰椎间盘突出算一个慢性疾病,这是由于长期不良的坐姿造成的,发生了腰椎间盘突出一般表现就是疼痛,我们应该及时进行治疗,那么腰椎间盘突出可以算为职业病吗?根据以上描述本站网小编整理了相...
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发表于:2021-05-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2020-05-31
腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。《工伤保险条例》第十四...
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发表于:2023-11-25
腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的...
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发表于:2021-09-17
病假对于劳动者来说是不陌生的,因为在工作中常常会遇到类似的事情,那么医院查出腰间盘突出病假条怎么写?要先写自己是哪个部门的员工,然后把各种实情都写在里面去,再把医生的诊断证明拿给单...
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发表于:2021-07-09
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2023-02-06
腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的...
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发表于:2021-07-09
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2024-03-03
工作中腰间盘突公司是否要承担如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。...
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发表于:2020-09-30
实习期劳动者受伤的,因工作导致腰间盘突出不属于工伤。劳动者需要治疗的,是有医疗期限的,在医疗期内是带薪的,停工留薪期一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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发表于:2023-12-07
腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的...
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发表于:2023-11-25
腰间盘突出压迫腿神经,出现肌肉萎缩伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适...
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发表于:2024-02-26
腰间盘膨出算不算工伤不是在工作中受伤的,就不算。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为...
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发表于:2021-08-28
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2020-05-31
一、工作中腰间盘突出算不算工伤腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果...
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发表于:2020-07-13
对于遭受了工伤的劳动者来讲,其在经过工伤认定后,紧接着就是申请进行工伤鉴定。此时需要提出申请,提交相应的鉴定材料。那么腰间盘突出工伤鉴定程序怎么走呢?本站小编将在下文中为您详细介...
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发表于:2020-05-31
腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定...
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发表于:2024-04-04
腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾...
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发表于:2021-07-09
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2021-08-28
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定...
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发表于:2020-05-31
腰间盘突出这是属于一种长期的慢性病,如果腰椎间盘突出的情况比较严重的话,其实劳动者在平时的工作当中是不能够从事一些比较重的体力活的,并且腰椎间盘突出本来也就需要长期的调养,如果有...
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发表于:2019-10-11
一、车祸致腰间盘突出和对方怎么谈赔偿?(一)一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔...