劳动者相关的法律科普

劳动者的工作年限

发表于：2024-03-05

强制四天上班十二小时，劳动者怎么办？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单...
《劳动法》究竟是保护企业还是劳动者？ | 昆明劳动仲裁律师

发表于：2024-04-01

作为一名专业的劳动仲裁律师，我经常被问到一个问题：“《劳动法》究竟是保护企业还是劳动者？”这个问题看似简单，但实际上涉及法律的平衡和公平原则。《劳动法》的立法初衷是为了保护劳动者...
劳动者如何承担违约金及损害赔偿

发表于：2024-03-07

劳动者交违约金有哪种情形，什么情况劳动者承担违约金劳动合同法：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务...
该如何规定的 | 劳动者怎么跟公司工伤赔偿

发表于：2024-03-22

劳动者怎么跟公司工伤赔偿，该如何规定的劳动者可以通过协商仲裁或者是诉讼等相关的方式要求工伤赔偿。当然了，在此之前如果确实是属于工作性伤害的话，肯定是需要经过工伤的认定和劳动能力...
劳动者的工伤医疗待遇是什么

发表于：2024-04-01

劳动者的工伤医疗待遇是什么工伤治疗期间的挂号费，住院费，医疗费是由工伤保险全额报销的，这就是员工所享受的工伤医疗待遇，除此之外，劳动者还可以按照误工的时间来计算误工费，还能获得交通费...
劳动者不愿解除劳动合同可以要求解除劳动合同吗

发表于：2024-02-28

劳动者可以要求解除劳动合同吗可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳...
劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同？

发表于：2024-02-23

旷工多少天可以解除劳动合同对于劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同？这个问题，解答如下：员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，法律上并没...
劳动者死亡与劳动合同终止相关问题

发表于：2024-04-08

劳动者被宣告死亡的，劳动合同终止吗？你好，劳动者被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。根据《》第条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
法律上有哪些规定 | 劳动者离职了还能工伤鉴定吗

发表于：2024-03-22

劳动者离职了还能工伤鉴定吗，法律上有哪些规定离职的员工也是可以进行工伤鉴定的，员工申请工伤认定的期限是一年，从工伤事故发生之日开始计算，用人单位给劳动者进行工伤认定申请的时限是三...
经济与法关于劳动者纠纷

发表于：2024-02-24

劳动者可以要求经济赔偿吗劳动合同法所规定的解除、终止劳动合同赔偿金是指在劳动合同履行的过程中用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的一定数额的金...
劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的

发表于：2024-03-03

一、劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，再索要赔偿款，其赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工...
劳动者解除劳动合同的违约金吗

发表于：2024-02-23

劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗？1、劳动者解除劳动合同你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
劳动者二审上诉状范本

发表于：2024-02-27

刑事上诉状二审范文刑事上诉状上诉人：(填写被告人的姓名，性别，出生年月日，民族，文化程度，职业，住址，因何案羁押于何处)被上诉人：(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，...
劳动者高血压能做工伤鉴定吗

发表于：2024-03-30

劳动者高血压能做工伤鉴定吗1、如果劳动者是因工作原因引起的高血压，能做工伤鉴定，经认定为工伤后还可以申请劳动能力鉴定。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间...
单位与劳动者签订的和解协议有效吗 | 发生工伤后

发表于：2024-03-22

一、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗1、对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公...
劳动合同中劳动者违约责任

发表于：2024-03-06

劳动者承担违约责任的情形有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2.劳...
劳动者如何向劳动 | 劳动仲裁需要什么证据

发表于：2024-02-23

劳动仲裁劳动者需要提供什么证据您好，关于“劳动仲裁需要什么证据，劳动者如何向劳动”这个问题，我的解答如下：申请劳动仲裁需要提交以下证据：1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料...
劳动者可以解除劳动合同 | 用人单位有出现哪些情况的

发表于：2024-02-10

用人单位有出现哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位...
“外包”单位无力赔偿劳动者工伤

发表于：2024-04-01

南京江宁经开区法院依法追加用工单位认定劳务派遣关系来源：人民法院报|作者：赵兴武程睿哲宋某与某人力资源公司签订了小时工劳动合同，然而受工伤后“外包”单位却无力偿付。日前，江苏省南...
劳动者提前解除劳动合同需要交违约金吗

发表于：2024-03-06

劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗？劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是不需要支付违约金的。...
哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同

发表于：2024-03-23

哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形...
劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同呢

发表于：2024-02-10

劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同呢劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞...
单位与劳动者未签订劳动合同可以索赔吗

发表于：2024-02-10

单位与劳动者未签订劳动合同可以索赔吗1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以索赔，要求单位每月向其支付双倍的工资，从第二个月支付到劳动者在该单位工作满一...
劳动者和单位协商解除劳动合同

发表于：2024-02-28

企业和劳动者协商解除劳动合同包含哪些内容企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没...
法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗

发表于：2024-03-07

法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都...