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发表于:2019-12-31
一、关于违反服务期的违约金。劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
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发表于:2021-01-22
签订劳动合同后,又签订了服务期协议,且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限,视为双方关于服务年限的重新约定,不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后,若没有及时的续...
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发表于:2023-12-13
在我国社保与劳动合同不一致吗可以在一个公司,也可以不在同一个公司。第一种情况就是说只要在单位上班,单位就必须跟劳动者签订劳动合同,确定劳动雇佣关系,单位就有必须跟你购买社保,这种类...
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发表于:2023-11-29
签订劳动合同后可以辞职吗可以辞职。由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不...
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发表于:2021-02-23
一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素,有些单位为了能够留住优秀的员工,通常会在劳动合同中约定服务期。但是从法律角度分析的话,到底单位可以约定服务期吗?接下来,就让本站小编来...
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发表于:2024-03-08
请问违法服务期约定违约金该如何处理?关于违法服务期约定违约金该如何处理这个问题,这个可以联系律师问问《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
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发表于:2021-08-16
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2021-08-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2020-05-06
什么是服务期?服务期的期限是多久?服务期比劳动合同期长怎么办?用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的期限是有严格的条件的。针对这三个问题,本站小编将在下文中为大家做具体介...
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发表于:2021-04-26
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限,只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来,则对双方均具有约束力。那么约定服...
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发表于:2019-11-17
一、劳动者无权要求违法解除劳动合同赔偿金《劳动合同法》第22条针对专项培训规定了服务期的条款,《劳动合同法实施条例》第17条规定劳动合同期满,用人单位与劳动者依照劳动合同法第22条...
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发表于:2019-12-31
用人单位可以与劳动者订立服务期协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限,那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用...
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发表于:2021-01-22
约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续定劳动合同,对...
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发表于:2021-04-18
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2020-11-21
我国法律对服务期与劳动合同期限一样吗做了明确的规定,同时两者有着一定的区别,但是不管是服务期还是劳动合同期限,对于劳动者来说都是有一定的使用范围,下面由本站的小编来为大家解决...
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发表于:2023-07-02
约定服务期需要的条件用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,培训的形式可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。《劳动合同法》第...
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发表于:2022-01-18
一、劳动合同法服务期条款的内容是什么?《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
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发表于:2021-08-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-01-22
一、服务期与劳动合同期的关系是怎样的?服务期限是劳动合同的内容之一,在劳动合同中服务期是劳动合同中可以约定的条款之一,劳动者和用人单位可以选择和适用,可以约定也可以不约定。合同...
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发表于:2021-04-26
有法律效力。在劳动合同中约定的服务期不等同于劳动合同期限,如果服务期的期限大于劳动合同期限的,则劳动合同期满后,劳动者要工作至服务期满,劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的...
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发表于:2021-04-18
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
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发表于:2022-01-16
一、普工劳动合同中可以约定服务期吗?普工劳动合同中可以约定服务期,但有一定条件限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
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发表于:2021-08-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-11-01
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当...
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发表于:2020-04-26
可以。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...