薪资相关的法律科普

签的劳动合同没写薪资

发表于：2023-12-07

签订劳动合同里面没写薪资合法吗不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
员工辞退薪资发放时间

发表于：2024-03-02

员工被辞退工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
2023年深圳产假薪资

发表于：2024-03-02

深圳2023产假规定。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
签订劳动合同的注意事项 | 合同里不写薪资怎么办

发表于：2023-11-23

一、合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向...
劳动法拖薪资

发表于：2023-12-02

薪资证明薪资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。...
劳动合同薪资能否涂改

发表于：2024-02-26

劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利...
劳动法辞退员工薪资计算

发表于：2023-04-13

员工薪资与劳动合同不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保...
员工薪资与劳动合同不一致怎么办？

发表于：2021-11-21

成功应聘到某个公司的工作后，一般都会和该公司协商关于工资薪酬的问题，达成一致后会明确写进合同之中。但是实际情况却是很多员工等到发工资的时候却发现自己的工资比约定的工资少。那么...
劳动合同薪资标准是怎么规定的

发表于：2022-01-30

签合同的时候，员工本人相信最关心的问题就是对于劳动合同当中，公司所拟定的薪资标准的问题。一般现在公司给员工的工资的约定都是包括最低工资标准加业绩提成的。关于员工的工资标准，肯定...
劳动合同薪资没写

发表于：2021-08-08

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
加班费不如正常薪资

发表于：2023-04-14

正常加班费怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
劳动合同没写薪资合法吗

发表于：2021-07-12

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同附加薪资协议

发表于：2023-12-15

劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利...
员工调岗调薪资的说明

发表于：2023-12-11

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
劳动合同里没有薪资待遇

发表于：2023-11-24

劳动合同中薪资待遇包括哪些1、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...
薪资纠纷劳动仲裁需要什么材料

发表于：2023-04-13

劳动仲裁需要什么材料(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授...
劳动合同没写薪资

发表于：2021-08-08

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动法离职员工薪资计算

发表于：2023-04-17

试用期员工离职薪资怎么算《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用...
产假结束调岗薪资

发表于：2023-03-20

产假结束可以辞退吗结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严...
产假工资指实发薪资吗

发表于：2023-03-02

薪资和劳动合同中的工资包括什么区别工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容：1、岗位工资岗位工...
深圳劳动合同不写薪资可以吗

发表于：2021-09-19

不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。在《劳动合同法》第17条规定劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身...
没劳动合同按劳务支付薪资

发表于：2024-02-26

劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补...
江苏省产假薪资

发表于：2023-03-21

江苏省产假新规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...
薪资福利

发表于：2024-03-17

比较大众的基本薪资与福利待遇根据广东省人民政府于2011年1月18日公布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号）的规定：广州市2011年最低工资标准为1300元/月，非...
劳动合同上没写薪资是否违法

发表于：2021-09-20

一、劳动合同上没写薪资是否违法?劳动合同上没写薪资是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代...