仲裁时效期间

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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怎样计算仲裁时效期间

《民法总则》规定了普通诉讼时效、短期诉讼时效与最长诉讼时效。

一是普通诉讼时效。根据有关规定规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。

二是短期诉讼时效。

下列诉讼时效期间为一年：

身体受到伤害要求赔偿的。

出售质量不合格的商品未声明的。

延付或者拒付租金的。

寄存财物被丢失或者损毁的。