劳务合同纠纷如何审理

律师解答：适用普通程序审理。律师解析：劳务合同纠纷审理：
1、首先宣布开庭，当事人进行陈述
2、然后告知证人的权利义务
3、其次证人作证，宣读来到庭的证人证言
4、接着出示书证、物证和视听资料
5、再次宣读鉴定结论
6、最后宣读勘验笔录，法庭辩论等。
民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请求以及相关证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。