员工意外医疗保险理赔要带什么

一，员工意外医疗保险理赔要带什么

被保险人、受益人作为申请人申领各项保险金时，应填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料：

1、保险单、关爱相随卡、保险费收据及其他保险凭证;

2、有关部门的事故证明;

3、被保险人或受益人的身份证明及户籍证明;

4、被保险人死亡，须提供公安部门或本公司认可的医疗机构出具的死亡证明书;

5、如被保险人为宣告死亡，须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;

6、被保险人因遭受意外伤害造成残疾，由本公司认可的医疗机构出具残疾程度鉴定书;

7、医疗费、医药费原始单据(药费须附处方)及结帐单明细表、医院诊断证明书(写明诊断病症的中文全称、简单病史及治疗过程);

8、如为代理人申领，应提供授权委托书及代理人的身份证明。

关于保险理赔的索赔时效，我国保险法第二十七条对保险索赔时效做了以下规定 ：

人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。

人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。

这也就是说除了人寿保险的索赔时效是被保险人或者受益人自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭外。人身意外险、健康保险和财产保险的索赔时效都是被保险人或者受益人自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。

员工意外的保险在员工自己的工作中扮演着非常重要的角色，但是由于人们对于保险缺乏足够的认识，一般来说是不仅对于保险的具体内容法人无法确定，同时的在有关键部分的赔偿上自己也常常陷入被动局面，法律知识的欠缺是自己需要注意的重点。