杭州养老保险个人缴费比例是多少？

最近不少杭州市民向小编反映，不知道如何计算养老保险。其实养老保险的缴费金额和缴费比例、缴费基数、社会平均工资息息相关。其中缴费比例又分为企业部分和个人部分，个人缴纳的比例不高，那么杭州养老保险个人缴费比例是多少？下面本站小编给大家介绍下杭州养老保险方面的知识。

一、杭州最新社保缴费比例是多少？

1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%。

2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。

3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。

4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。

5、医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

二、杭州养老保险缴纳基数是多少？

根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2020年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2020年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。

三、杭州养老金领取条件是什么？

1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员。

2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员。

3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员。

4、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)、“新人”缴费年限满15年。

5、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

四、杭州养老保险缴纳年限是多久？

1、未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。

2、年满45周岁未满60周岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴，到60周岁累计缴费年限不超过15年;已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

由此可见，杭州养老保险个人缴费比例为8%，企业为14%，企业承担了大部分养老保险费用。尽管职工缴纳比例都一样，但是缴纳基数和月平均工资却是有区别的，企业可以根据自身情况制定相关标准。缴纳基数越高，每月缴纳的养老保险也就越多。等职工退休的时候，拿到的养老金也就越多，这些都是一一对应的。