工伤保险如何核定待遇

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

精选律师 · 讲解实例

工伤保险待遇核定

关于工伤保险待遇核定 的回答为1、工伤医疗待遇申请单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：（1）《工伤认定书》原件与复印件2份；（2）工伤职工的身份证复印件1份；（3）属于门诊治疗的报送：病历原件及复印件、门诊费用原始凭证（通过公检法赔偿的可用复印件，须加盖公检法公章）、药品和诊疗项目清单原件，检查报告原件；（4）属于住院治疗的报送：住院费用原始凭证（通过公检法赔偿的可用 复印件，须加盖公检法公章），住院费用清单、出院小结及复印件、检查报告单等材料的原件；（5）工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先办理转院申请，经市社保局审批同意后方可前往。