工伤保险法哪年指定

工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

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工伤保险法哪年指定呢？大家知道吗？

工伤保险法包括以下基本原则：

　　一、补偿不究过错原则

　　二、倾斜于受害人原则

　　三、补偿与救助相结合的原则

　　四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则

　　五、工伤保险社会化原则

　　六、工伤保险补偿与雇主责任相结合的原则

　　七、工伤保险制度的实施实行政事分开原则