工伤有补偿标准是哪些

律师解析：工伤有补偿标准：
一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，伤残津贴=其工资×90%；
二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25，伤残津贴=其工资×85%；
三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23，伤残津贴=其工资×80%等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。