没签劳动合同拖欠工资怎么处理

没签劳动合同拖欠工资可以去单位所在地的人社部门的劳动监察大队举报投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。用人单位无故拖欠或克扣工资，可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；人社部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。

法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。