公司无补偿解除劳动合同流程

公司及员工均有权提出解除劳动合同：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资；劳动合同按双方约定解除；出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案，至少保存二年备查。
法律依据：
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。