法律知识吧

网站首页法律生活法律职场纠纷问题法律经济律师解答合同范本法律科普其他法律

当前位置：法律知识吧 > 劳动纠纷解答 > 劳动争议律师解答

用人单位能否解除竞业限制

栏目: 劳动争议律师解答 / 发布于: / 人气:1.24W

能。依据我国相关法律的规定，在竞业限制期限内，用人单位要求解除竞业限制协议的，可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后，解除竞业限制协议。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条

用人单位能否解除竞业限制

Tags：用人单位竞业劳动争议劳动纠纷

猜你喜欢

用人单位解除劳动合同事由的发生是否有期限限制竞业限制对用人单位的利弊劳动者能要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金吗违反竞业限制去新单位单位是否要赔偿用人单位如何解除竞业限制用人单位怎么解除竞业限制用人单位应该如何订立竞业限制协议公司未支付竞业限制补偿金能否解除协议？用人单位可不可以解除竞业限制用人单位可以解除竞业限制吗

相关文章

单位与员工的竞业限制期限超过两年是否有效用人单位解除劳动合同有什么限制用人单位能否单方面解除合同竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员竞业限制协议能解除吗用人单位单方解除劳动合同的限制是什么竞业补偿多久未付可解除竞业限制竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果劳动者支付竞业限制违约金后能否需要继续履行竞业限制合同呢

热门文章

劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同竞业限制的适用人员及竞业期限单位约定竞业限制的人员有哪些竞业限制的作用 | 竞业限制是什么意思劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制协议承担违约金后是否可以解除竞业限制竞业限制是什么，竞业限制的意思，竞业限制是怎么解决劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制合同呢劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢用人单位能否随意解除劳动合同 | 试用期内在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员是否可以违约员工违反竞业限制跳槽单位是否有义务赔偿用人单位能否解除劳动合同 | 职工诊断为疑似职业病解除竞业限制用人单位能否提前解除劳动合同

推荐内容

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限微信群被限制使用怎么解除违反竞业限制去新单位如何赔员工怎么解除竞业限制用人单位解除劳动合同的条件和限制是什么？试用期的时候用人单位能否随意与员工解除劳动合同员工如何解除竞业限制单位能否解除劳动合同 | 劳动者被依法限制人身自由无法上班的劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制协议呢试用期的时候用人单位能否随意解除劳动合同如何解除竞业限制企业微信群被限制功能怎么解除单位能限制员工解除合同吗信用卡受限制后多久解除信用卡受限制后怎么解除企业方如何解除竞业限制协议解除竞业限制协议用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同？用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何微信加人限制几天解除解除竞业禁止限制协议

最近更新

一般投资人撤资什么意思

对于非法狩猎罪应该要怎样界定

盗刷信用卡起诉状

咨询一下居住证和暂住证

《民法典》违约损害赔偿请求权的时效是多久

昆山医保卡钱用完了

不再开具未婚证明

消费者权益保护55

男女结婚年龄最低是好多周岁

被行政拘留以后有什么影响?

注册公司留心的问题都有几种

怎么区分借条与欠条效力

非法运输爆炸物罪既遂刑事责任怎么追究

解除劳动协议书范本通用版

劳动合同签订之后可以辞职吗