律师解答:按在本单位的工作年限。
律师解析:解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算。
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。