劳动保障律师解答

律师解析：医疗期满后辞退是否有补偿，要看具体的辞退理由。因劳动者有过错予以辞退的，单位无需支付经济补偿。医疗期满后被单位以下列情形之一辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者...

律师解析：劳动诉讼的当事上诉需要以下条件：1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求...

律师解析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视...

律师解析：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元...

律师解析：劳动者请病假，单位一般不能因此而解除合同；但是在医疗期满后，如果劳动者具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位可以解除劳动合同，但是要提前三十日书...

律师解析：员工因病不能上班时，公司不能马上解除劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期，但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则...

律师解析：失业证的一般办理流程：劳动者提出失业登记申请，工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核，经审核合格的，办理失业登记手续，并发放失业证。失业证办理地点：通常情况下失业证的办理是...

律师解析：公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔...

律师解析：补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和...

律师解析：节假日和双休日安排值班算加班。值班也是用人单位安排的工作内容之一，应该支付相应的劳动报酬。双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法...

律师解析：如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的，可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀...

律师解析：孕妇被违法开除的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工...

律师解析：1、领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职；市一级，国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职；2、特殊人才。具备一定专业技术能力，属于...

律师解析：按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

律师解析：工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间...

律师解析：单位解决劳动纠纷的方法如下：1、协商解决；2、申请调解；3、申请仲裁；4、对裁决不服的，申请诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...

律师解析：哺乳期不值班的规定如下：1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力...

律师解析：一、产前假需要开什么证明产前假需要开的证明有医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月；如经二级以上医疗...

律师解析：退休人员死亡后丧葬费的规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算；而死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村...

律师解析：为60日内，但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出。根据劳动法及相关司法解释的规定，若当事人对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行...

律师解析：陪产假国家没有具体的规定，各个省份根据各个地方的规定不同，男性的陪产假时间长短也不一样。例如，陕西省的陪产假为十五天，夫妻异地居住的给予男方陪产假二十天。云南省的陪产假为...

律师解析：用人单位并购后裁员的主要原因有：1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突；2、降低成本、缩减费用，解决短期资金短缺和财务难关；3、用人单位的主营业务发生变化和企业的效率提高。4...

律师解析：2020年清明节是4月4号，星期六，农历三月十二。预计休假时间:2020.4.4(星期六）——2020.4.6（星期一）。清明节高速的免费时间是4月4号0时到4月6日34时。根据相关政策，全国高速公路对七...

律师解析：若突然被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后被辞退的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

律师解析：根据劳动法及其相关解释的规定，工伤劳动仲裁申请书的写法：1.写明双方的身份信息，包括姓名、电话、身份证号、住址、通讯方式等；2.写明申请的诉求；3.写明事实和理由；4.此致，某某劳动仲...