公司解除劳动合同通知书模板1
同志:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司______年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年____月____日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
______年____月____日
公司解除劳动合同通知书模板2
第()号
同志:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形,你与我公司________年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形.
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
________年____月____日
公司解除劳动合同通知书模板3
解除合同通知函
XX公司:
XX(以下简称“甲方”)与XX公司(以下简称“乙方”)于年日签订的《XX合同》(含附件),合同编号为XX,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:
(1)按照《XX合同》(含附件)第三条第一款的约定:本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业;经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行;乙方未能在合同约定期限内完成工程;构成了违约;影响甲方整体工程进度;且根据《XX合同》(含附件)第九条第二款的约定,乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期,按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方,甲方对此保留运用法律手段实现的权利。
(2)按照《XX合同》(含附件)第四条第一款之约定:工程施工质量应按照《通风与空调工程施工及验收规范》(以下简称“规范”)执行,依据该《规范》第4.2.2条规定:防火风管的本体、框架与固定材料、密封垫料等必须为不燃材料,防火风管的耐火极限时间应满足系统防火设计的规定,且不得小于 30min; 第4.2.5的规定:复合材料风管的覆面材料必须为不燃材料,内层的绝热材料应为不燃或难燃、且对人体无害的材料。乙方提供的空调风管复合材料明显不符合该《规范》的规定,无法通过消防规定要求,乙方已构成根本违约。
(3)甲方就合作过程中出现的问题屡次与乙方沟通,乙方未能作出有效回应,甲方认为乙方以自己的行为表明不履行合同的主要义务,以致合同已无法继续履行,符合合同的法定解除情形,甲乙双方的合同关系应就此解除。
基于以上原因,根据《民法典》第94条第二款、第三款、第四款的规定甲方行使解除合同的权利,现甲方做出如下通知:
1、解除双方签订的《XX合同》(含附件)。
2、乙方在收到本通知函后5个工作日内退还甲方已支付的第一期款项人民币壹拾万元整(¥:100000.00元)给甲方。
3、若乙方未在上述期间办理退款事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
特此函告!
XX
公司解除劳动合同通知书模板4
员工工号:)
您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从________年____月____日起解除劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度。
3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后,于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
________年____月____日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签收回执
本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
________年____月____日
公司解除劳动合同通知书模板5
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同志:公司解除劳动合同通知书模板8
公司解除劳动合同通知书模板9
甲方(出卖方):_________________
乙方(买受方):_________________
甲、乙双方曾就买卖甲方所有的________________(房产所在地址,下称“该房地产”),在___________________(第三方中介公司,下称“中介公司”)居间介绍下,于_____________年__________月__________日签订了《房地产买卖居间协议》(下称“该协议”),且甲方已经收受乙方支付的定金计人民币__________元整(RMB)。现经甲乙双方协商,合意解除该协议,现就解除该协议事宜约定如下:_________________
1、甲乙双方同意自本协议签订之日起解除该协议。
2、甲方应当于本解约协议签订后日内自行或同意中介公司返还乙方已支付的定金计人民币_____元整(RMB)。若关于该房地产的房屋产权证由中介公司保管的,则乙方同意中介公司将所保管的房屋产权证返还甲方。
3、待各方履行完毕本解约协议上述款项后,甲乙双方就该房地产买卖事项再无其他争议,且互不追究其他任何法律责任。
四、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,一份送交中介公司,本协议经甲乙双方签章后生效。
甲方:_________________证件号码:_________________
乙方:_________________证件号码:_________________
代理人(代表人):_________________
代理人(代表人):_________________
日期:_________________
公司解除劳动合同通知书模板10
__________股份有限公司(以下简称本企业)子企业__________有限公司(以下简称合资企业)已召开董事会,全体董事一致同意解散合资企业。
__________有限公司是成立于______年__________月的中外合资企业,由本企业和__________会社合资组建,注册资本__________万美元,其中本企业以厂房、设备、商标使用权折价及部分现汇投入________________万美元,占注册资本的__________%;__________会社以现汇投入______万美元,占注册资本的__________%。合资企业自运营以来,经营状况良好,投资收益稳定,截至__________年__________月__________日,合资企业经审计的总资产为__________万元人民币、净资产__________万元人民币、全年净利润__________万元人民币。目前为进一步适应市场需要,同时鉴于合营已满_______年,合资企业董事会决定终止合同、解散企业。现合资企业已成立清算委员会,由清算委员会根据中华人民共和国有关法律、法规处理清算事宜。
特此公告。
公司解除劳动合同通知书模板11
原___________有限责任公司,现因_____________原因,公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散,在结清了对员工________________所拖欠的社保费用以及工资报酬后,双方自愿解除劳动关系,从此后原_____________有限责任公司与员工之间再无任何权利义务。公司将按照法律程序对其进行一定的赔偿。
特此证明
_______________有限责任公司
法人:______________
________年________月________日
公司解除劳动合同通知书模板12
甲方:________________
乙方:________________
甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的合字第____号________合同,现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于________年________月________日予以解除。
因解除合同给________方造成损失计____________元,由________方负责赔偿。赔偿金自________年________月________日起至________年________月________日止分___次付清。特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式________份,由双方各收执一份。
甲方:________________(盖章) 乙方:________________(盖章)
代表人:________________(盖章) 代表人:________________(盖章)
________年________月________日
公司解除劳动合同通知书模板13
公司经营过程中会遇到各种情况,开除员工是迫不得已的情况,该走的法律流程一定要规范,这边给大家提供一份开除员工的通知书。
__________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定,决定终止合同,请您于__________年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
有限责任公司
__________年____月____