用人单位私自修改劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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私自修改合同会赔偿吗

依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。

任何一方均不得擅自修改变更或解除合同。

只有各方当事人协商一致，才能够修改变更合同。

私自修改的合同对其他合同当事人没有约束力，造成对方损失的，还需要赔偿对方损失。