离职文件专业版

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{子问题开始}辞职申请表

编号：_____________

填写日期：_______年___月___日

{子问题开始}一、员工基本信息

姓名：___________，员工工号：______________，

部门：__________________，职务：________________。

{子问题开始}二、离职类别：

1、辞职□ 辞退□

2、离职原因：______________________________________________

3、申请离职时间：_______年___月___日

{子问题开始}三、工作及物品移交情况：

1、移交说明：______________________________________________

2、交接人签名：__________，日期：_______年___月___日

{子问题开始}四、部门经理意见

1、同意□ 不同意□

2、签字：__________，日期：_______年___月___日

{子问题开始}五、人力资源部意见

1、同意□ 不同意□

2、签字：__________，日期：_______年___月___日

{子问题开始}五、总经理批准

1、批准□ 不批准□

2、签字：__________，日期：_______年___月___日

{子问题开始}六、正式离职时间

_______年___月___日

{子问题开始}七、其他

备注：_____________________________________

{子问题开始}离职手续清单

（备注：以下信息完成在□打“√”，没有打×）

{子问题开始}一、员工基本信息

姓名：___________，员工工号：______________，

部门：__________________，职务：________________。

{子问题开始}二、离职种类

辞职□ 辞退□

{子问题开始}三、本部门交接

1、工作交接□ □

2、书刊、资料□ □

3、生产工具□ □

4、E-MAIL地址删除□ □

5、电脑交接□ □

6、电脑密码解除□ □

经办人签字：______________________，本人确认：__________________。

{子问题开始}四、财务部门交接

1、暂借款、欠款□ □

2、未报销单据、发票等□ □

3、印签、印章、支票□ □

4、银行卡、密码□ □

5、与财务相关数据交接□ □

6、保险柜锁匙、密码等□ □

经办人签字：______________________，本人确认：__________________。

{子问题开始}五、人事行政部门交接

1、员工手册□ □

2、胸卡□ □

3、厂服□ □

4、钥匙□ □

5、通讯/交通设备□ □

6、体检单□ □

7、解除劳动合同证明□ □

8、其他：_________________________________________

经办人签字：______________________，本人确认：__________________。

离职人签字______________，日期：_______年___月___日。

{子问题开始}七、保存期限

保存至该员工离职后两年。

人事行政科长签字： ______________，日期：_______年___月___日。

{子问题开始}备注：

1、离职员工必须到各部门办理相关移交手续并经本部门经理及其他相关部门主管审核方可生效。

2、辞职、终止合同（协议）员工由本人到人事科领取此表后逐一办理离职手续，开除员工必须由各部门文员陪同开除员工到人事课领取表单后监督办理手续，办完后警卫监督办理其他手续直至离职。

4、当离职手续办理完毕后，人事给予其相关离职证明。

5、以上请相关人员如实填写，有作弊行为者已经查实从重处罚。