农民工没有签劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同应当具备以下条款：n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；n（三）劳动合同期限；n（四）工作内容和工作地点；n（五）工作时间和休息休假；n（六）劳动报酬；n（七）社会保险；n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。